Положение об общем собрании работников учреждения
Общее собрание работников Учреждения является является постоянно действующим коллегиальным органом управления, объединяющим работников Учреждения, осуществляющих свою деятельность на основании трудового договора по основному месту работы.
(Пункт 8. Устава ГОАОУ "СОСШ "Спарта")
Компетенции Общего собрания работников Учреждения
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся следующие вопросы:
1) принятие коллективного договора, правил внутреннего трудовогораспорядка;
2) избрание представителей работников Учреждения членами Наблюдательного совета Учреждения;
3) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
4) анализ деятельности Учреждения и прогнозирование его развития;
5) рассмотрение иных вопросов, связанных с деятельностью Учреждения.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание созывается директором Учреждения (или по представлению 2/3 от общего числа работников Учреждения) не позднее, чем за пять дней до его проведения.
Решение директора Учреждения о созыве Общего собрания оформляется приказом. Данный приказ помещается на доску объявлений, расположенную в Учреждении, для ознакомления работников Учреждения.
В Общем собрании принимают участие работники Учреждения: директор Учреждения, заместители директора, педагогические и иные работники Учреждения. Срок полномочий членов Общего собрания устанавливается на период их работы в Учреждении.
Возглавляет Общее собрание директор Учреждения, который является его председателем (в отсутствие директора Учреждения – один из его заместителей, назначенный директором Учреждения председательствующим) и выполняет функции по организации работы Общего собрания, ведет его заседания. Общее собрание избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания.
(Пункт 8. Устава ГОАОУ "СОСШ "Спарта")